Description du poste
L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement 180 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.
Basé·e au sein de notre agence Lyonnaise à Villeurbanne, sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous serez chargé·e du pilotage de projets d'études, de maîtrise d'œuvre et d'assistance à maîtrise d'Ouvrage pour la transition énergétique dans les transports (BHNS, bus, autocars et flottes de véhicules légers), poids lourds (Benne à Ordure Ménagère) et matériels spécifiques (bateaux, engins de chantiers, équipements industriels portuaires, ...).
Vous serez amené·e à piloter des missions de définition stratégique de transition énergétique auprès de nos clients publics (collectivités, syndicats, industriels) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle (Postes HT/BT, chargeurs aux sol, portiques et totems de charge, déploiement systèmes de supervision bus/dépôts, et éventuellement stations H2/GNC).
Des connaissances et expériences dans le domaine des projets de transports en commun urbains et les infrastructures de recharge ou distribution en énergie sont essentiels.
Vous serez amené·e à piloter sur ces projets des chargé·e·s d'études, dessinateur·rice·s et autres ingénieur·e·s expert·e·s, et travaillerez en étroite collaboration avec les chef·fe·s de projets infrastructures ou d'autres entités de SCE/Keran (notamment S3D, filiale d'SCE, sur les études GNV et H2).
En tant que Chef·fe de projet, vous produirez une partie des prestations et serez en charge de contrôler la qualité et les délais des rendus. Vous serez responsable du suivi financier de vos opérations., effectuerez les revues de projet, le reporting interne et contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires.
Vous contribuerez au développement commercial de l'activité " Systèmes " sur le secteur géographique national en lien avec votre positionnement au siège d'SCE à Nantes (veille commerciale, réponse aux appels d'offres, contacts avec les différents donneurs d'ordre...).
Profil
De formation Ingénieure·e ou Master Génie Electrique, Génie Mécanique conduite de projets d'études, AMO ou de MOE dans le métier.
Vous avez des connaissances techniques en équipements d'approvisionnement en énergie électrique (postes HT/BT, chargeurs bus électrique, systèmes de supervision associés), en exploitation et maintenance des matériels roulants des réseaux de transport urbains.
Vous maîtrisez la réglementation, les normes en vigueur et le code des marchés publics.
Disposant d'une expérience significative en encadrement et animation d'équipes sur des projets (technicien·ne·s et ingénieur·e·s) et en développement commercial, votre dynamisme, autonomie et votre relationnel vous permettront d'être le garant du bon développement des activités Transitions Energétiques Transport du pôle " Systèmes ".
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Nous sommes des passionné.e.s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante , riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l' aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement .
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agil e, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité ..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain . D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe...
89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière , formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
