Description du poste
Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine, conviviale et engagée ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale proposant des perspectives d'évolution au travers de la gestion de carrière et la formation ?
Dans le cadre de son développement, le Réseau LE SAINT recrute un(e) Assistant(e) juridique droit social/RH .
En tant qu'Assistant(e) Juridique en droit social, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre entreprise. Vous serez responsable de diverses tâches administratives essentielles à l'administration du personnel, avec des missions diversifiées qui vous permettront d'exploiter pleinement vos compétences :
- Accueil et communication : Vous gérerez les appels téléphoniques et les courriels professionnels, assurant une communication fluide et réactive au sein de l'équipe.
- Gestion des dossiers administratifs : Vous préparerez les dossiers d'embauche, d'avenants, et de sorties des salariés, tout en veillant à leur conformité.
- Rédaction de documents : Vous rédigerez des contrats de travail, avenants, conventions de mise à disposition, et assurerez la vérification de l’égalité salariale.
- Suivi des processus RH : Vous serez chargé(e) de la gestion de la main courante, incluant les fins de CDD, avenants, périodes d’essai, convention de mise à disposition...
- Accompagnement des départs : Vous rédigerez les accusés de réception pour les démissions et départs en retraite des salariés.
- Engagement pour l'égalité : Vous contribuerez activement à la réalisation des index relatifs à l’égalité professionnelle hommes-femmes.
- Mise à jour et suivi des données : Vous serez responsable de la réalisation et de la mise à jour des tableaux de données concernant les plans d’action ou accords d’entreprise, l’égalité salariale, et les institutions représentatives du personnel.
- Protection juridique : Vous prendrez en charge les formalités administratives en lien avec la protection juridique (SEPR).
- Communication écrite : Vous rédigerez divers courriers administratifs, incluant ceux destinés aux salariés.
- Organisation des élections : Vous participerez activement à la préparation des élections professionnelles, incluant le matériel de vote et les kits de vote par correspondance.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + avec une spécialisation en droit , et vous avez déjà une première expérience réussie en administration du personnel ou en assistanat juridique.
Si vous êtes organisé (e) et autonome tout en ayant un bon esprit d’équipe , avec une forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, ce poste est fait pour vous !
Vos atouts :
- Maîtrise des outils informatiques : vous êtes à l'aise avec les logiciels de traitement de texte, tableurs, et autres outils de gestion.
- Compétences rédactionnelles : Vous avez une excellente capacité de rédaction de documents juridiques et administratifs.
- Rigueur et organisation : Vous savez prioriser vos tâches et gérer les échéances avec efficacité
- Discrétion : vous faites preuve d'une grande discrétion, indispensable pour la gestion des informations confidentielles liées au personnel.
- Connaissances en droit social : Une bonne compréhension des principes de l’égalité salariale et des réglementations du travail est souhaitée.
Réf: dc--ed-ae-cfe
