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Grenailleur industriel / Grenailleuse industrielle

Société : Temporis
Lieu : Loiret (Centre-Val de Loire)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Loiret (Centre-Val de Loire)

Mission

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Neuville-aux-Bois vous propose un poste de GRENAILLEUR (H/F).

Vous travaillerez dans une société spécialisée dans la peinture industrielle.

Vous effectuerez du grenaillage sur pièces d'acier, industrielles (décapage portails, clôtures, ...), la préparation des surfaces des matériaux (ponçage, dégraissage, accrochage).

Vous travaillerez en atelier du lundi au vendredi de 10h45 à 18h45 et de 10h45 à 16h15 le vendredi.

On vous connaît pour votre autonomie, votre dynamisme et votre rigueur.
Le poste est à pourvoir sur du long terme.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches, Appliquer un produit de revêtement et de protection de surface (film, lubrifiant, peinture), Identifier les opérations de parachèvement/finition, les outils/abrasifs et l'état de surface à partir de documents techniques, fiches, ..., Réaliser un ponçage, polissage, lustrage de surface, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Travail en équipe, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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