Société : GROUPE SMA Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Descriptif du poste
Société : GROUPE SMA Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Mission
SOUSCRIPTEUR FLOTTE AUTO H/F - CDI - SMABTP LILLE
CDI
Hauts-de-France - Lille
Distribution et développement commercial
REF463A
Missions
A ce titre, vos principales missions seront :
L'analyse de la demande d'assurance, l'étude de risques et la définition des garanties et de la tarification des dossiers flottes automobiles
La mise en gestion des affaires nouvelles,
Le pilotage des renouvellements,
Le suivi des résultats techniques,
L'accompagnement de la dynamique commerciale courtage,
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à rencontrer les courtiers, les prospects et clients du portefeuille et pouvez, à ce titre, vous déplacer occasionnellement.
Profil
Titulaire d'une formation Bac+5 ou formations équivalentes, ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum,
Vous maîtrisez les techniques d'assurance et les grands principes actuariels dont les méthodes de tarifs et provisions ainsi que les outils d'analyse statistique et des outils informatiques nécessaires à la souscription des polices de votre portefeuille,
Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du courtage et des dossiers flottes automobiles et RC,
Vous connaissez les règles juridiques en rapport avec la fonction et les règles de gestion,
Rigoureux, organisé, votre aisance relationnelle et rédactionnelle et vos capacités de synthèse et de représentation sont appréciées.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés.
Informations supplémentaires
Avantages
Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE
Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
