Société : cdg69 Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale Psychologue hors-classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du Service de Médecine Professionnelle et Préventive, le psychologue clinicien du travail effectue des entretiens cliniques individuels ou collectifs avec les agents du Conseil départemental, dans le but de préserver leur santé psychique au travail. Il assure des missions d’évaluation, de conseil, d’appui et d’orientation auprès de l’ensemble des agents de la collectivité afin de pourvoir à leur bien-être au travail. Il participe aux réunions pluridisciplinaires permettant d’atteindre ces objectifs. Missions / conditions d'exercice -Conduire des entretiens cliniques individuels et/ou collectifs sur des situations de souffrance psychique liées au contexte de travail, ou à des situations conflictuelles interpersonnelles.
-Conduire des entretiens pour accompagner les agents vivant des événements personnels compliqués dans le but de les soutenir dans l’emploi.
-Mettre en place des entretiens de suivi et/ou des groupes de parole (type débriefing psychologique) en cas d’événement présentant un risque traumatogène.
-Concourir à l’accompagnement des changements au sein de l’organisation.
-Participer aux réunions pluridisciplinaires organisées au sein de la collectivité en tant qu’acteur de la santé au travail, notamment les groupes de travail sur les risques psycho-sociaux, la co-élaboration de méthodologies d’intervention avec les autres acteurs concernés du Département (médecins du travail, conseillers de prévention, Direction des Ressources Humaines, assistante sociale du personnel, etc.), les actions de sensibilisation et d’éducation à la santé.
-Dispenser des actions de formation ponctuelles sur des thématiques pour soutenir l’activité des agents tout au long de leur carrière (exemples : atelier de gestion de l’agressivité, compréhension de la détresse, atelier retraite, etc.) Profils recherchés -Psychologue territorial titulaire ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique) issu d’une formation a minima de niveau BAC+5 en psychopathologie clinique et du travail ou équivalent. -Une formation en psycho-traumatologie serait un plus. -Expertise en conduite d’entretiens cliniques individuels et collectifs. -Compétences d’animation de réunions. -Compétences d’animation d’actions de formation et de sensibilisation. -Expérience dans la prise en charge post traumatique. -Capacités d’empathie, de bienveillance et de neutralité. -Discrétion et respect du secret professionnel. -Qualités rédactionnelles. -Capacité d’analyse. -Aptitude au travail en équipe et en partenariat.CLIQUER ICI POUR POSTULER
