MISSIONS
Rattaché(e) au département Planning Stratégique vous assurerez les missions suivantes :
Intervenir de manière transversale sur de nombreux comptes clients et appels d’offres au niveau local et international et leader la stratégie en autonomie ;
Agir comme un facilitateur pour les équipes conseil et les marques en quête de nouvelles approches pour identifier les opportunités futures et créer de la valeur ajoutée ;
Participer à la production des études de cibles, études de concurrence médias, synthèses marché, écoutes sociales, terrains ethnographiques ou toutes autres études nécessaires à la compréhension des marques, des médias et des consommateurs
Participer à la réalisation d’une veille stratégique sur les actualités et innovations marques, médias, technologiques et best-cases créatifs
Participer à la communication externe de l’agence via la rédaction d’articles, cahiers de tendances
Contribuer à la production des dossiers new business
Profil
Diplômé(e) d'une Grande Ecole ou cursus universitaire équivalent en Marketing / Communication / Sciences politiques, vous bénéficiez d’une expérience significative de 3-5 ans en tant que Planneur Stratégique
Vous êtes en capacité de proposer une stratégie intégrée sur différentes plateformes, supports et technologies ;
Vous avez la volonté de participer activement à la croissance de l’agence, notamment via le développement de nouveaux business ;
Vous aimez travailler en équipe avec différents types de profil (conseil, stratège, insight, acheteur, créatif, …) ;
Vous êtes force de proposition et innovant ;
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez mettre à contribution votre esprit analytique, votre curiosité et votre sens de l’écoute.
La maîtrise de l’anglais courant, écrit et oral, est indispensable pour être un interlocuteur de qualité auprès de nos clients locaux et internationaux.
PROCESS DE RECRUTEMENT
À la suite de ce test, vous recevrez un email vous donnant accès à un bilan de compétences sur-mesure (incluant des ressources pédagogiques pour développer votre expertise) et de positionner votre candidature par rapport aux autres reçues.
Cette démarche a pour but de transmettre de la valeur à nos candidats, et à notre équipe de recruter de manière objective et éthique. De cette façon, dentsu s'engage à défendre les valeurs d'équité, d'inclusion et de diversité.
