Missions
Présentation de lentité :
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau denviron 1700 implantations, avec ses 17000 collaborateurs, avec sa banque privée et sa banque à distance, LCL accompagne plus de 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.
Fort de ses nombreux atouts, LCL œuvre chaque jour à son ambition d « Etre la banque assurance, leader en ville, qui cultive et développe ses expertises, grâce à lexcellence de sa relation client, dans une dynamique collective de développement pour conforter son attractivité et sa rentabilité durable ».
Présentation de léquipe :
Au sein du Pôle Finances, Achats, Affaires Juridiques, Engagement et Recouvrement de LCL, et plus particulièrement la Direction Comptable et Reporting Réglementaire se compose de 94 de personnes réparties en 2 départements et 2 services en charge des travaux comptables du LCL allant des procédures comptables à la production des états financiers de synthèses individuels et consolidés en passant par le paramétrage des schémas comptables dans le SI du LCL.
Les missions :
Le poste proposé est un poste de Chef de Projet « Procédures Comptables » pour travailler sur la définition des procédures et règles comptables applicables à de nouvelles opérations ou à une adaptation de processus existant. Outre les acteurs de la comptabilité et de linformatique, vous travaillerez en étroite relation avec les grands acteurs de lentreprise : Marketing, gestion financière et back offices opérationnels.
Cadre, vous capitaliserez sur vos compétences comptables et financières, pour mener à bien les missions suivantes :
Répondre aux demandes ponctuelles dexpertise sur des nouvelles opérations (offres commerciales, questions de techniques comptables)
Elaborer la documentation comptable pour lensemble des opérations de lentreprise en prenant en compte les référentiels comptables Français et internationaux (IFRS)
Déterminer les impacts comptables des évolutions comptables et fonctionnelles
Mettre à jour la documentation comptable de la Direction/service
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
M1/M2 en comptabilité (master CCA), DESCG ou équivalent
Connaissance de la comptabilité IFRS
Connaissance de la comptabilité Bancaire
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Expérience sur des fonctions similaires en entreprise ou en cabinet daudit ou de conseil
Compétences recherchées
Compétences recherchées :
Outils Informatiques : Pack Office
