Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants) POUR SON PÔLE DEVELOPPEMENT ASSOCIATIF ET MANIFESTATIONS, RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE DE LA VIE ASSOCIATIVE Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
La Ville de Colomiers par sa politique publique dédiée au monde associatif, accompagne plus de 150 associations qui œuvrent dans des secteurs variés : sport, culture, lien social, devoir de mémoire, éducation, etc. Ces actions se traduisent par des aides directes et/ou indirectes, telles que : •L’accompagnement à la réalisation de projets associatifs, •La coproduction d’événements et de manifestations •L’élaboration de plan de formation
Placé.e sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous participerez et aiderez au développement de la vie associative sous toutes ses formes et composantes tout en respectant leur indépendance et autonomie. Vous participerez à la mise en relation et aux actions inter-associatives par l’accompagnement des projets, l’animation des commissions du Conseil Columérin de la Vie associative (CCVA), la mise en place de formations et le renforcement des points de conseil. Missions / conditions d'exercice Projet de développement •Participer à la veille de la vie associative tant au niveau des aides que de la règlementation, etc •Favoriser le développement du maillage associatif du territoire •Favoriser la mise en réseau au niveau national avec les autres MDA et structures d’accompagnement de la vie associative •Assurer une veille et un diagnostic de la vie associative pour un développement territorial cohérent •Mobiliser les publics et partenaires pour les projets
Animation •Accompagner la réalisation des grandes manifestations associatives ainsi que celles de la Commune : Carnaval, Feu de la Saint-Jean, Battage, Fête de la Musique, Forum des Associations, Journée de réflexion vie associative, etc •Animer des commissions de travail du Conseil Columérin de la Vie Associative •Animer des ateliers thématiques : écriture d’un projet associatif, gouvernance associative etc. •Assurer l’accueil et le suivi des formations avec les organismes professionnels Accompagnement aux associations •Elaborer le plan de formation •Assurer la conception et la mise en œuvre de plans d’accompagnement individuels et collectifs (ateliers) •Accompagner des sessions de formation : accueil des intervenants, transmission de documents préparatoires à la formation… •Assurer un suivi et une évaluation de ces actions
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
•Lieu de travail : Hôtel de ville •Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT) •Participation employeur garantie maintien de salaire •Rémunération : statutaire + RIFSEEP •Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres) •Accès à un restaurant administratif (participation employeur) Profils recherchés •Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des Adjoints d’animation territoriaux •Correspondance ROME : K1206 •Diplôme : Diplôme d'Etat dans le secteur de l'animation CPJEPS et/ou de l’expérience dans l’animation de groupe, dans la gestion événementielle.
Connaissances techniques requises : Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales Bonne connaissance des domaines de l’animation et du développement local Techniques et outils de communication orale et écrite Connaissance du milieu associatif Capacités d’analyse et de synthèse Techniques de mise en place de partenariats
Qualités relationnelles requises : Aisance relationnelle Respect du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion Diplomatie, sens de la négociation Travail en concertation, en complémentarité, en équipe, en transversalité Grande capacité d’adaptation, polyvalence Qualité de rigueur, capacité d’organisation, esprit d’initiative, autonomieCLIQUER ICI POUR POSTULER
