Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€) Descriptif de l'emploi Le Conseil départemental de la Haute-Garonne (1,4 million d'habitants - 4e département le plus dynamique de France) recrute un·e Chef de projet schéma tourisme au sein de la Direction du Développement et de l'Appui aux Territoires (DDAT). La DDAT pilote les politiques de développement territorial du Département et regroupe 4 services clés : aides à la création d'activité, développement touristique, gestion des aides aux territoires et appui transversal. Elle assure également la coordination de 4 syndicats mixtes liés aux grands sites d'aménagement. Rejoignez une équipe engagée au service d'un territoire aux multiples richesses - urbaines, rurales et montagnardes - pour contribuer à des projets innovants et durables au plus près des acteurs locaux ! Missions / conditions d'exercice Vos missions principales seront les suivantes : -Finaliser l'élaboration du Schéma départemental du tourisme durable 2025-2030, en assurant la réception des livrables du prestataire, la clôture du marché public, la diffusion du document en interne et en externe, ainsi que la préparation de son adoption par le Conseil départemental. Vous organiserez également, en lien avec la direction de la communication, sa diffusion auprès du grand public et des acteurs touristiques. -Piloter la mise en oeuvre opérationnelle du schéma, en proposant une méthode de travail fondée sur une approche en mode projet, en élaborant un calendrier de déploiement des actions prioritaires, et en assurant leur bonne coordination avec les partenaires internes (services du tourisme) et externes (Haute-Garonne Tourisme, Haute-Garonne Ingénierie). -Garantir une gouvernance efficace des actions engagées, en animant les comités de pilotage, en assurant le suivi des chantiers lancés, et en réalisant un reporting régulier à votre hiérarchie. Vous contribuerez également à : -Développer et entretenir des relations partenariales solides avec les directions du Conseil départemental et les acteurs locaux du tourisme. -Produire des avis et des contributions sur les projets ou dossiers touristiques portés par le Département ou ses partenaires, afin d'éclairer les décisions stratégiques. Conditions et avantages : -Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du territoire départemental. -Locaux idéalement situés : Nos bureaux, proches du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, sont facilement accessibles grâce à la station de métro "Canal du Midi" et disposent d'un parking souterrain gratuit. Organisation du temps de travail flexible : -Horaires en fonction des impératifs liés aux réunions ou événements organisés avec les partenaires locaux que vous pouvez adapter entre 7h30 et 9h30 le matin, et 16h00 à 19h15 le soir, dans le cadre d'un système de badgeage. Trois formules hebdomadaires sont proposées : 35h : 25 jours de congés 37h30 : 25 jours de congés + RTT (soit 40 jours de repos) 39h : 25 jours de congés + RTT (soit 48 jours de repos) -Le télétravail est possible, selon les nécessités de service. -Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, versée deux fois par an (mai et novembre), calculée au prorata temporis. -Services sur place : Une cafétéria, un restaurant administratif, ainsi qu'une crèche dédiée aux enfants des agents facilitent votre quotidien et soutiennent l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Avantages sociaux : -Accès à une complémentaire santé (Mutuelle Nationale Territoriale - MNT) et à une prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs préférentiels. -Chèques-vacances accessibles selon vos ressources, ainsi que d'autres avantages via l'Amicale (réductions, loisirs...). -Aide à la mobilité : Prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (dans la limite réglementaire de 99 EUR/mois). Profils recherchés -Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, vous disposez idéalement d'une formation supérieure (Bac +4/5) en aménagement du territoire ou développement touristique. -Le permis B est indispensable pour ce poste. -Une première expérience dans la conduite d'études liées au développement territorial ou touristique serait fortement appréciée. -Compétences attendues : Maîtrise des politiques de développement territorial, de leur réglementation et de la méthodologie de conduite de projet. Bonne connaissance des dispositifs d'appui aux projets et des acteurs institutionnels, ainsi que des notions d'aménagement durable. -Savoir-faire attendu: Capacité à analyser un territoire, coordonner des actions et animer des réunions ou groupes de travail. Aptitude à développer un réseau partenarial, conseiller les porteurs de projets, et animer des projets collectifs multi-partenariaux. Savoir-être attendu : Esprit d'initiative, adaptabilité, organisation, méthode et rigueur. Capacité à travailler en équipe, être diplomate, pédagogue, réactif, avec un sens de l'analyse et de la confidentialité.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 14 mai 2025 inclus. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au ou par mailCLIQUER ICI POUR POSTULER
