Description du poste
Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE oeuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets. Dans le domaine Agri-environnement , plus de 30 personne s oeuvrent pour accompagner les agriculteurs et les territoires afin d'accélérer la transition agro-écologique.
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence de Toulouse qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Vous rejoindrez une agence d'une vingtaine de collaborateurs. Nos nouveaux locaux basés offrent un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance d'équipe.
Vôtre rôle sera le suivant :
Vous accompagnerez nos clients pour la conduite et le développement de projets agro-environnementaux (diagnostics et définition des programmes d'actions) :
- Pour la protection de la ressource en eau , dans le cadre de Diagnostic Territorial des Pressions et Emissions Agricoles
- Pour la préservation du foncier agricole dans le cadre de projets d'aménagement du territoire : PLU, SCOT, PAEN...ou autres projets d'aménagements urbains
- D'autonomie alimentaire au travers des approches des PAT
- A l'échelle de l' exploitation agricole : diagnostics et accompagnement des agriculteurs à la mise en œuvre d'actions
- Pour l'accompagnement de projets agrivoltaïques
Plus globalement, vos missions seront de conduire des projets (management de l'équipe projets, relations client, gestion contractuelle), le développement commercial (réponses à des appels d'offres, la participation à des séminaires et des colloques scientifiques), mais aussi être force de proposition pour participer au développement d'actions innovantes à l'échelle nationale .
Profil
Pour faire de cette collaboration un succès vous possédez une formation supérieure agro/agri et d'une expérience de plus de 8 ans sur un poste similaire en animation et gestion de projets.
Au-delà de ses compétences, ce qui sera primordial pour nous c'est votre appétence pour les relations humaines, qui vous fait aimer le travail en équipe et le relationnel partenaire et client. Vous disposez d'une appétence pour l'animation de ateliers de travail multi-acteurs.
Vous avez à cœur de partager et de transmettre votre savoir-faire, d'accompagner le monde agricole vers des pratiques durables !
Vous serez ponctuellement amené à faire des déplacements sur l'ensemble du territoire français et très occasionnellement en Europe occidentale, c'est pourquoi vous disposez impérativement du permis B.
Poste ouvert, à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante , riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité ..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain . D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
