Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement
Les missions :
Assurer le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI)
Etablir les analyses de postes afin de déterminer la stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données)
Rédiger des annonces d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils
Assurer les entretiens de recrutement avec les candidats
Faire passer les tests de personnalité et d'aptitudes aux candidats
Etablir les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.)
Valoriser les intérimaires/candidats dans des comptes rendus d'entretiens à destination des clients
Réaliser des propositions actives de candidats afin d'anticiper les besoins des clients
De formation RH/ recrutement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client
La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'un salaire variable
