Société : AXA Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : AXA Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Presse / Edition / Media / Publicité Filiere : Internet et Multimedia Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
<p style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Nous recherchons actuellement notre Animateur Réseau Habitation H/F pour rejoindre le Pôle Réseau Habitation & Santé d'AXA Assistance France.</span></span></p><p style="font-family: Arial; margin-right: -31px; text-align: justify; margin-bottom: 13px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 12.0pt;">Rattaché au Responsable du Pôle Habitation & Service à la Personne, vous avez pour missions principales de :</span></span></span></p><ul style="font-family: Arial;"><li class="ListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 8px; margin-right: -31px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Recruter, animer, fidéliser et piloter les prestataires pour la région Nord-Est (le secteur attribué pourra évoluer dans le temps) afin de délivrer les KPI’s attendus pour l'activité Assistance (délais, disponibilité, qualité de prestation, maîtrise des coûts, gestion des risques) dans les domaines métiers suivants dans le périmètre Habitation :</span></span><ul style="list-style-type: disc;"><li class="ListParagraphCxSpMiddle" style="margin-right: -31px; margin-left: 8px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Plombiers, chauffagistes, climaticiens, électriciens, serruriers, vitriers, sécurité, etc..</span></span></li></ul></li><li class="ListParagraphCxSpMiddle" style="margin-right: -31px; text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Garantir la mise à disposition des pièces administratives et leur mise à jour dans les outils métier afin d’être en conformité avec la règlementation et d’assurer la maîtrise des risques,</span></span></li><li class="ListParagraphCxSpLast" style="margin-right: -31px; text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Former les prestataires aux procédures et aux outils métiers mis à leur disposition afin d’obtenir un degré d’efficience optimal aussi bien sur les domaines Assistance/Assurance, </span></span></li></ul><p style="text-align: justify; ;font-family: Arial;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><b><u>Missions détaillées:</u></b></span></span></p><ul style="font-family: Arial;"><li class="ListParagraph" style="margin-right: -31px; text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Garantir le maillage optimal par secteur géographique et par métier afin de délivrer un service de qualité en fonction des indicateurs contractuels (disponibilité du service, délai d’intervention, etc..), gérer les risques de dépendance vis-à-vis des prestataires, traiter les candidatures prestataires, </span></span></li><li class="ListParagraph" style="margin-right: -31px; text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Maîtriser les coûts moyens d’interventions incluant la négociation des tarifs en cohérence avec la politique d’entreprise et leur bonne application, </span></span></li><li class="ListParagraph" style="margin-right: -31px; text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Piloter le suivi qualité (délais d’interventions, qualité des prestations, qualité de la relation client, etc..) et l’activité globale des prestataires (nombre de missions, chiffre d’affaires, évolution du niveau de dépendance, part de marché,..) avec mise en place de compte-rendu de visites et de plans d’actions éventuels avec les prestataires concernés,</span></span></li><li class="ListParagraph" style="margin-right: -31px; text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Gérer et contribuer à résoudre les litiges impliquant les prestataires en tenant compte des enjeux et contextes,</span></span></li><li class="ListParagraph" style="margin-right: -31px; text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Contribuer à la communication vers le réseau de prestataires,</span></span></li><li class="ListParagraph" style="margin-right: -31px; text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Echanger efficacement et de façon régulière avec le plateau habitation et le service réclamation afin de piloter efficacement l’activité opérationnelle dans un souci d’amélioration et d’information continu,</span></span></li><li class="ListParagraph" style="margin-right: -31px; text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Assurer une veille concurrentielle, technique, technologique et réglementaire du marché des métiers traités par le service Domicile, Habitation,</span></span></li><li class="ListParagraph" style="margin-right: -31px; text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Participer activement aux projets d’entreprise en s’impliquant dans les changements impactant la Direction des Prestataires et Achats France,</span></span></li><li class="ListParagraphCxSpFirst" style="margin-right: -31px; text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Assurer le reporting mensuel de son activité et participer aux réunions d’équipe.</span></span></li></ul> <p style="font-family: Arial;"><u><strong><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Profil recherché:</span></span></strong></u></p><ul><li style="margin-right: -31px; margin-left: 8px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: normal;">Expérience en administration de prestataires (constitution, fidélisation, optimisation, cadre juridique et contractuel de la relation prestataire),</span></span></span></li><li style="margin-right: -31px; margin-left: 8px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: normal;">Maîtriser techniquement et réglementairement les branches professionnelles des prestataires et leurs formes juridiques,</span></span></span></li><li style="margin-right: -31px; margin-left: 8px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: normal;">Maîtriser le métier de l’Assistance et les prestations fournies (maîtrise technique, coûts, tarifications, qualité de service),</span></span></span></li><li style="margin-right: -31px; margin-left: 8px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: normal;">Aptitude commerciale aux négociations,</span></span></span></li><li style="margin-right: -31px; margin-left: 8px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: normal;">Savoir s’adapter aux interlocuteurs, aux contextes, aux enjeux,</span></span></span></li><li style="margin-right: -31px; margin-left: 8px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: normal;">Capacités d’analyse et de synthèse,</span></span></span></li><li style="margin-right: -31px; margin-left: 8px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: normal;">Sens affirmé de l’organisation, </span></span></span></li><li style="margin-right: -31px; margin-left: 8px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: normal;">Autonomie,</span></span></span></li><li style="margin-right: -31px; margin-left: 8px; text-align: justify;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="line-height: normal;">Savoir rédiger et argumenter (oral, écrit),</span></span></span></li><li class="ListParagraph" style="margin-right: -31px; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Bonne maîtrise des outils bureautiques.</span></span></li></ul><p style="font-family: Arial;"><em><span class="ListParagraph" style="margin-left: 8px; margin-right: -31px;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion.</span></span></span></em></p><p style="margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;"><span style="font-size: 16px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez <a href="https://www.reforestaction.com/axa-partners">ici</a>)</em></span></span></p><br/><br/><p style="font-family: Arial;;;"> </p><p style="font-family: Arial;;;"><font face="Arial" size="3">En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. </font></p><p style="font-family: Arial;;;"> </p> <p style="font-family: Arial;"><font face="Arial" size="3">Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.<br />Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. </font></p><div> </div><div><font face="Arial" size="3">Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. </font></div><div> </div><div><font face="Arial" size="3">Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA </font></div><br><p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;;font-family: Arial;;;;;"><font face="Arial" size="3">AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit.<br /><br />Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.</font></p><p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;;font-family: Arial;;;;;"><br /><font face="Arial" size="3">Conjuguant passion et expertises de pointe, nous concevons et déployons des solutions à l'échelle mondiale pour nos partenaires, leurs clients et leurs collaborateurs, pour protéger ce qui compte dans les moments importants. </font></p>CLIQUER ICI POUR POSTULER