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La Société Générale renforce ses engagements en faveur de l'égalité professionnelle

nouvel accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du Groupe

Publié le 04 février 2013
La Société Générale renforce ses engagements en faveur de l'égalité professionnelle

Engagés depuis plusieurs années à favoriser une plus grande mixité au sein du Groupe et de ses instances dirigeantes, Société Générale et l’ensemble des organisations syndicales ont signé un nouvel accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du Groupe.

Le texte, qui porte sur une durée de trois ans (2013-2015), renforce les engagements des précédents accords signés en 2005 et 2008 et les enrichit de nouvelles dispositions en termes de promotion et de formation des collaboratrices et, plus largement, de sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs et managers aux enjeux de mixité. « Favoriser une plus grande parité au sein du Groupe est fondamental car plus l’entreprise reflétera la diversité sociétale, plus nous serons en phase avec notre clientèle. C’est une priorité pour la direction et cet accord nous y engage avec nos partenaires », déclare Edouard-Malo Henry, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Société Générale.

 

Grâce à cet accord, le Groupe :

  • entend poursuivre l’accroissement du nombre de femmes dans l’encadrement et se fixe l’objectif d’atteindre au minimum un taux de 45% de femmes cadres à fin 2015,
  • réitère le principe selon lequel chaque année, la proportion des collaboratrices promues soit au moins égale à la proportion qu’elles représentent parmi l’effectif considéré,
  • réaffirme les dispositifs de révisions salariales au retour des congés de maternité, adoption ou congé parental d’éducation,
  • instaure l’examen systématique en 2013 de la situation en matière d’évolution professionnelle de toutes les femmes de plus de 45 ans ayant eu au moins un enfant,
  • systématise les actions de formation ou de remise à niveau au retour du congé maternité.

 

De plus, dans le cadre de l’accord salarial 2013, le budget destiné à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes a été porté à 5 millions d’euros sur la durée de l’accord.

 

Zoom sur la Société Générale

Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, le Groupe allie solidité financière et stratégie de croissance durable avec l’ambition d’être la banque relationnelle, référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes.

 

Près de 160 000 collaborateurs, présents dans 77 pays, accompagnent au quotidien 33 millions de clients dans le monde entier. Les équipes Société Générale proposent conseils et services aux particuliers, aux entreprises et aux institutionnels dans trois principaux métiers :

  • La banque de détail en France avec les enseignes Société Générale, Crédit du Nord et Boursorama ;
  • La banque de détail à l’international présente en Europe centrale et orientale, en Russie, dans le Bassin méditerranéen, en Afrique subsaharienne, en Asie et en Outre-Mer ;
  • La Banque de Financement et d’Investissement avec son expertise globale en banque d’investissement, financements et activités de marché.

 

Société Générale est également un acteur significatif dans les métiers de Services Financiers Spécialisés, d’Assurances, de Banque Privée, de Gestion d’Actifs et des Services aux Investisseurs.  

 

Société Générale figure dans les indices de développement durable FSE4Good et ASPI.


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