Quand Emploi & Handicap ne s'opposent pas, "ça match" au contraire!

• Répondre aux besoins des professionnels cherchant à recruter des travailleurs handicapés
• Accompagner les candidats en situation de handicap vers un emploi durable
• Assurer un « matching intelligent » entre candidats et postes dans un objectif
• Garantir une intégration réussie : obligation de résultat

Ethik Management :

Département Conseil, Recrutement et Formation du groupe Ethik Investment (fondateur des restaurants et spas Dans le Noir ?). Groupe dont 50% du personnel est en situation de handicap, sans qu'il n'appartienne aux secteurs adapté ou protégé.

Pourquoi cette plateforme ?

Après 5 ans de collaboration avec de nombreuses entreprises ou organisations publiques sur le déploiement de leur politique handicap et notamment le recrutement d'alternants (plus de 50 personnes intégrées via des programmes clés en main : diagnostic, recrutement, sensibilisation, suivi...), Ethik Management répond à la demande de ses clients en élargissant son offre de recrutement et d'accompagnement à tous les contrats (CDI, CDD, stage,...) et en se dotant d'un outil structurant de « matching intelligent ».