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Recrutement : un Serious Game sur Facebook

Uptoo secoue les codes et joue la chasse de têtes sur ton ludique et décalé.

Publié le 22 septembre 2010
Recrutement : un Serious Game sur Facebook

Uptoo, le cabinet de recrutement 100% dédié aux métiers de commerciaux, annonce aujourd'hui le lancement sur Facebook de son Serious Game "Qui est le meilleur commercial ?". Au travers de 20 questions qui plongent les membres du réseau social dans diverses situations de la vie quotidienne d'un commercial, Uptoo leur propose de tester leurs réflexes "business" et de découvrir leur profil de vendeur (chasseur, éleveur, promoteur, docteur, "closer", etc.).

« Les bons commerciaux se font rares, nous faisons toujours plus pour trouver de nouveaux profils intéressants pour nos clients », déclare Didier Perraudin, directeur associé et fondateur d'Uptoo. « Nous sommes persuadés que les réseaux sociaux non professionnels regorgent de très bons commerciaux, avérés ou qui s'ignorent. Nous avons donc décidé de tenter l'expérience et de lancer notre Serious Game sur Facebook, pour déceler et révéler ces talents. »

Uptoo n'en est pas à sa première expérience sociale. Déjà en 2008, le cabinet lançait son portail MyBeautifulJob.com, où les commerciaux peuvent également venir tester leurs réflexes commerciaux et consulter les offres d'emploi, mais aussi déposer leurs candidatures.

« Avec des moyens de communication traditionnels, notre communauté MyBeautifulJob a mis 2 ans à atteindre les 50 000 profils. Il y a fort à parier que la viralité de Facebook nous permette d'accroître encore cette croissance », souligne Didier Perraudin. « Notre Serious Game a également un objectif "business" : il va nous permettre de fortement baisser notre coût moyen d'acquisition de candidats. »

Avec Facebook, Uptoo donne aussi sa chance à des commerciaux en herbe de se révéler, là où d'autres recruteurs sont littéralement perdus sans le CV. « C'est notre manière très opérationnelle de promouvoir la diversité en s'intéressant à des candidats qui sortent du lot commercialement parlant, alors que beaucoup de recruteurs les ignorent car ils n'ont pas forcément le bon CV », explique Didier Perraudin.

Par ailleurs, de septembre 2010 à juin 2011, Uptoo offrira chaque mois un PASS VIP MyBeautifulJob aux 10 meilleurs scores. Ce "pass" permet à ses détenteurs d'accéder prioritairement pendant 30 jours aux entretiens de sélection pour les postes à pourvoir par le cabinet. Un tirage au sort désignera également chaque mois l'heureux gagnant d'un iPad.


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