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Un job dans le secteur bancaire? Participez au Job Meet Up de BNP Paribas

« Job Meet Up » : 450 CDI à pourvoir le 19 septembre entre Lille, Paris et Orléans

Publié le 08 septembre 2015

Le mois de septembre sera l'occasion pour BNP Paribas de dédier une journée entière au recrutement dans les 3 villes suivantes: Paris, Lille et Orléans. 450 postes de commerciaux débutants et expérimentés sont à pourvoir.

Le samedi 19 septembre 2015, de 10 à 16h, plus de 80 collaborateurs du Groupe seront présents à Paris, Lille et Orléans pour permettre aux jeunes diplômés et aussi aux plus expérimentés de décrocher des postes de commerciaux en CDI au sein de la banque.

Les profils débutants comme expérimentés pourront candidater directement en agence bancaire à des postes situés en Ile-de-France tels que : Conseiller Patrimonial, Chargé d'Affaires Professionnel, Directeur d'Agence à condition d'avoir une expérience commerciale et managériale d'au moins 3 ans.

Pour les candidats intéressés par la banque en ligne, BNP Paribas recrute à Paris, Lille et Orléans à la fois des profils disposant du Baccalauréat avec une expérience commerciale réussie de 3 ans ainsi que des diplômés Bac +2/3 avec une expérience de 6 mois minimum ou une connaissance du secteur banque finance.

Enfin, pour ceux qui disposent d'une aisance particulière avec l'environnement digital, Lille et Paris recrutent également des conseillers clientèle afin de renforcer leur team Hello Bank !

« Job meet up » participe au recrutement cible de 2000 personnes en CDI en France mis en place par BNP Paribas au début de l'année 2015. Cet évènement, c'est également la possibilité pour nos candidats de vivre une expérience originale. Les participants auront un espace dédié à l'évasion leur permettant de jouer au babyfoot, à la Wii ou même de networker.

Le Processus

Pour participer à cette journée,les candidats devront s'être inscrits en ligne et avoir réussi un test (test uniquement pour les postes Hello Bank! et banque en ligne). Ils seront ensuite convoqués pour un entretien individuel avec un opérationnel afin de valider ou non leurs compétences techniques. Les candidats validés par les opérationnels auront la possibilité de passer un entretien avec les ressources humaines du Groupe la semaine suivante. Les inscriptions se terminent le 13 septembre.