A l’heure où la formation des managers se mondialise, les Directeurs d’Ecricome confirment tout le bénéfice
de leur stratégie pour coopérer efficacement au service de leurs publics et renforcer leur visibilité
internationale. Ils s’inspirent du modèle des alliances des grandes compagnies aériennes (Skyteam, OneWorld)
qui partagent des services de haute valeur ajoutée, tout en conservant leur identité propre.
Cette stratégie a permis au cours des trois dernières années de créer :
un concours de recrutement international Universa (2005),
un concours de recrutement post-bac pour les programmes Bachelor en 3 ans (2007),
une ouverture de chaque programme Grande Ecole à des spécialisations de haut niveau proposées par une
autre école d’Ecricome, permettant ainsi aux étudiants d’avoir accès à une offre unique en Europe (2008).
et tout dernièrement, un programme doctoral international (2008)
La réputation de ses Ecoles et le professionnalisme des services d’Ecricome expliquent l’attractivité
croissante de ses concours : Classes préparatoires (+18.11% de candidats supplémentaires depuis 5 ans),
Tremplin1 (+35.94%), Tremplin2 (100.59%).
Cette dynamique du réseau Ecricome accompagne la dynamique propre de ses Ecoles membres qui s’est
traduite aussi bien par leur progression dans les classements internationaux (Financial Times) que par leur
sélectivité aux concours (hausse importante des barres d’admissibilité).
Les directeurs d’Ecricome démentent le projet qui leur est prêté de créer une « business school intégrée »
qui n’existe dans aucun de leur plan stratégique. Leur alliance s’enrichit au contraire de la diversité de leurs
démarches et de leurs positionnements.
L’adhésion au réseau suppose cependant un partage de valeurs et le respect de règles qui permettent une
coopération efficace dans une compétition transparente. C’est notamment sur le souhait de Toulouse
d’ouvrir pour son nouveau campus de Casablanca une ligne séparée d’admission dans le système SIGEM que
s’est marquée une opposition ferme, l’ensemble des autres Ecoles d‘Ecricome refusant ce qui aurait conduit à
la création d’une nouvelle Ecole avec accès facilité. C’est la même raison qui avait principalement justifié le
refus d’accueillir l’ESC Lille à Ecricome l’an dernier.
Les directeurs des écoles d’Ecricome poursuivront, avec un esprit d’ouverture et une exigence de qualité,
leur stratégie de développement au service de leurs étudiants, leurs diplômés et la communauté des
entreprises qui leur font confiance.
Signataires : Bernard Belletante (Euromed Marseille), Stéphane Boiteux (ICN), François Bonvalet (Reims
Management School), François Duvergé (ESCEM), Arnaud Langlois-Meurinne (Groupe ESC Rouen) et Philip
McLaughin (BEM)
