Au sein d'un EHPAD vos missions sont les suivantes :
Organiser les soins techniques et relationnels autour du projet médical du résident :
S'assurer de la bonne prise en soin des résidents et de l'accompagnement des familles,
Etre garant de la qualité, de la sécurité, de l'accompagnement et de son organisation,
Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures,
Gérer l'occupation des places et admissions,
Participer à la mise en œuvre des projet de service,
Coordonner les soins des usagers avec le travail des soignants et celui des rééducateurs et réfléchir aux parcours des résidents,
Participer aux réunions de synthèse et de projet personnalisé d'accompagnement,
Assurer le suivi des indicateurs qualité.
Gérer les ressources humaines :
Animer, fédérer l'équipe et venir en support,
Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail,
Gérer les plannings,
Participer au recrutement et remplacements de son équipe,
Evaluer les membres de son équipe,
Evaluer les besoins en formation avec la mise en place des entretiens professionnels,
Mettre en place des formations pour développer les compétences de son équipe.
Assurer des missions de management, information, communication :
Assurer un management participatif avec les équipes,
Veiller au respect mutuel entre tous les acteurs,
Organiser et animer des réunions (organisation, soin),
Mettre en place des moyens d'information avec l'équipe pluridisciplinaire,
Communiquer avec les usagers et leur entourage,
Etre garant du suivi de l'évaluation de la satisfaction des usagers
Analyser les activités économiques et financières :
Assurer le suivi des tableaux de bords,
Evalue les besoins et propose des choix en adéquation avec le budget et priorité,
Gérer les stocks et les approvisionnements, matériel, les équipements
Participer au développement de l'établissement :
Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ relevant de son activité technique, social ou éducatif,
S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives,
Développer un réseau extérieur à l'établissement,
Connaissances et compétences :
Etat des droits des usagers et des lois afférentes,
Règles de sécurité,
Connaissance de l'environnement et du cadre juridique,
Techniques de prévention et de gestion de conflits,
Principes de conformité des équipements,
Techniques de gestion budgétaire,
Techniques de gestion de projet,
Techniques de management.
Lien hiérarchique : Directeur d'établissement,
Liens fonctionnels : Equipe pluridisciplinaire
Diplôme requis : diplôme IDE + Cadre de santé ou équivalent.
