Vous aurez pour missions principales :
Mission 1 : Pilotage d'un groupe de travail technique visant à remplacer certains procédés de fin de gamme Aéro
- Cadrage du sujet (données techniques, vision terrain, vision procédés)
- Bilan de la situation actuelle et des problèmes à résoudre
- Structuration en plusieurs Lots de travail
- Animation de la recherche de solutions techniques Procédés
- Animation de la recherche de solutions d'Automatisation possible.
Mise en œuvre d'un POC (proof of concept) pour faisabilité les 1ers aspects de faisabilité technique
Mission 2 : Cadrage des sujets possibles d'automatisation
- Analyse des données existantes (données techniques de gamme, données de suivi de production)
- Elaboration d'un processus permettant d'orienter les choix de procédés automatisables : critère de sélection, de hiérarchisation. Prise en compte de l'ensemble des aspects : technique, faisabilité, sécurité, gain / efforts, retour sur investissement. Démarche de maitrise des risques à déployer.
- Proposition d'une feuille de route pour l'usine d'Argonay en plusieurs étapes
Formation Ingénieur Mécanique
Expériences professionnelles préalables dans l'industrie
Goût prononcé pour le terrain
Savoir-être :
- Capacité relationnelles dans l'animation de groupes de travail pluridisciplinaires et de tout niveau (opérateur, agent de maîtrise, tech méthodes, experts procédés)
- Capacité d'animation, de synthèse et de reporting
- Visions : Résultats / Processus
Conditions :
Type de contrat : CDD 6 mois, statut Cadre
Date de démarrage : dès que possible
Localisation : Cran Gevrier
Travail en journée avec horaires flexibles
40h par semaine
8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
Rémunération : à partir de 36K annuel selon expériences/compétences
Pourquoi nous rejoindre ?
En travaillant chez NTN, vous bénéficierez de formations sur-mesure, d'un parcours d'intégration, et de perspectives d'évolution !
Nous proposons jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (variable selon les contraintes du poste), un package salarial attractif et évolutif (primes, intéressement, indemnités transport, restaurant d'entreprise et divers avantages liés à notre CSE …)
