RESPONSABLE D'ENTITE REGLEMENT AUTO CORPOREL H/F - CDI - SMABTP LA GARENNE COLOMBES

Société : GROUPE SMA
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Descriptif du poste

Société : GROUPE SMA
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Mission

RESPONSABLE D'ENTITE REGLEMENT AUTO CORPOREL H/F - CDI - SMABTP LA GARENNE COLOMBES

CDI

IDF - La Garenne-Colombes

Opérations d'assurance

REF996B

Missions

Au sein de SMABTP, plus de 155 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Occitanie accompagnent plus de 4960 sociétaires.

Au sein du Service Règlements du Pôle de Gestion Sinistres Auto de La Garenne Colombes, vous animerez une équipe en charge de l’instruction amiable ou contentieuse de dossiers ''Auto Corporel''.

Garant de la qualité de la prestation de service à leur égard, vous serez notamment amené à sécuriser la gestion, organiser et répartir l’activité entre les collaborateurs, valider techniquement et juridiquement leur travail, et réaliser le contrôle a posteriori.

Vous accompagnerez vos collaborateurs en contribuant activement à leur formation et procéderez à leur évaluation en réalisant les entretiens annuels.

Vous serez amené à intervenir en appui de vos collaborateurs dans l’instruction des dossiers, participerez à des groupes de réflexion et proposerez des évolutions de méthodes ou procédures.

Profil

Votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle, votre organisation et rigueur d’une part, votre esprit d’initiative, vos aptitudes pédagogiques et managériales d’autre part sont des qualités indispensables à la tenue du poste.

Des qualités de leadership et de capacité à travailler en mode projet sont attendues.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

Une rémunération fixe et un variable attractif

Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement

Télétravail de 2 jours par semaine

Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif

Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille

Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle

Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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