Société : Edenred Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Edenred Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Take a step forward and let Edenred surprise you.
Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.
We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.
Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.
Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.
We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.
Contexte
Au sein de l'équipe Pilotage de la Performance et BI (vingtaine de personnes), vous serez sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion Topline/Revenus d'Edenred France et rejoindrez l’équipe composée de 5 personnes (principalement des contrôleurs de gestion).
Missions
En tant que Sales Compensation Performance Manager France, vous aurez pour mission de garantir une gestion efficace et transparente du système de rémunération variable des commerciaux (+400 personnes) , contribuant ainsi à l' optimisation des performances commerciales et à l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise.
1) Optimisation et développement stratégique des systèmes de primes
Participer à la définition et l’ajustement des critères de primes
Mesurer et analyser les impacts financiers liés aux évolutions
Contribuer à l’implémentation de nouveaux critères dans les SI (outil de calcul des primes, Power BI…)
Maintenir l’existant : Reporting, rapport Power BI, outil de calcul de primes en lien avec les différents interlocuteurs
2) Accompagnement de la direction Commerciale
Analyse ponctuelles et études ad-hoc
Participation à la formation des commerciaux sur le système de rémunération et la compréhension des enjeux financiers (P&L par clients, Décomposition du chiffre d’affaires, …)
Recueil et traitement des besoins d’évolution des outils
3) Pilotage de la performance commerciale
Calcul des primes trimestrielles / annuelles et des provisions mensuelles
Communication à la paie du calcul des primes
Analyse mensuelle et suivi de la performance commerciale par collaborateurs, équipes, marchés et produits en fonction des objectifs périodiques et des différents KPI (Volume d’émission, CA net, dématérialisation,…)
4) Contribuer à la construction du budget / Forecast
Modélisation de l’enveloppe de primes en lien avec la direction financière et commerciale
Analyse et identification des écarts par rapport aux provisions / budget / forecast
5) Contribution à des projets
Participation à l’élaboration du cahier des charges en lien avec la direction projet et les équipes Data
Analyse d’impact et étude de solution (adaptation du cahier des charges) lors de la mise en place de nouveau outils
Recette et mise en production
S’assurer de la confirmer de la data dans les systèmes
Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée (à partir de 3 ans) sur une expertise similaire : CDG social, Business Analyst, attribution des primes/bonus, gestion des rémunérations, gestion de la performance commerciale, contrôleur de gestion axé primes, etc...
Vous êtes habitué d’Excel et vous avez une appétence pour les systèmes d’informations et de gestion de base de données (Power BI)
Vous êtes audacieux, la prise de risques ne vous fait pas peur du moment qu’elle est mesurée et calculée
Appétence refonte et développement de processus internes
Processus de recrutement
Entretien RH 30min tél/Teams
Entretien N+1 1h (Responsable de l'équipe) présentiel
Entretien N+2 1h (Directeur du pôle) présentiel
Entretien N+3 (DAF) 1h présentiel/Teams
Notre offre
CDI (contrat cadre)
Bureaux : Malakoff (92)
Télétravail : 2 jours par semaine (au bout de 3 mois d’ancienneté)
Mutuelle et prévoyance
Navigo : pris en charge à 55%
Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà d’une aventure humaine et enrichissante, nous mettons tout en œuvre pour votre épanouissement :
Nombreux avantages : intéressement/participation annuel, RTT, CSE, tickets restaurants de 11,52€ par jour (pris en charge à 60%), forfait mobilité de 200€ par an avec Betterway, subvention télétravail de 250€ par an, chèque cadeaux Kadéos, chèques CESU…
Un plan de carrière sur-mesure et adapté avec des opportunités de mobilité interne (+23% de nos recrutements)
Événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle : séminaires, afterworks, sport & bien-être, crèches d’entreprise…
Une entreprise innovante, connectée où il fait bon travailler : Edenred France est élu TOP EMPLOYER 2024 pour la quatrième année consécutive
