Ce poste est proposé pour le compte d’un acteur reconnu dans le domaine du courant faible, expert en systèmes de détection incendie et en solutions de sûreté électronique. Présente dans plusieurs grandes métropoles françaises, cette entreprise à taille humaine se distingue par son haut niveau de technicité, la diversité de ses missions et une ambiance de travail conviviale, où la coopération entre les équipes est au cœur du quotidien.
Leur concept repose sur une approche technique complète : véhicules d’intervention équipés, assistance technique réactive, hotline entre techniciens, support commercial et bureau d’études. Grâce à un accompagnement personnalisé de ses clients installateurs et une expertise reconnue des marques leaders du marché (Esser, Honeywell, Eaton...), cette entreprise s’impose comme un partenaire fiable et agile. Son engagement : valoriser le savoir-faire terrain, cultiver la polyvalence et faire progresser ses collaborateurs dans un environnement qui donne du sens.
Pourquoi les rejoindre ?
Pour intégrer une structure où les techniciens sont au centre du projet
Pour évoluer dans une ambiance PME : humaine, directe, sans micro-management
Pour intervenir sur des systèmes innovants dans la détection incendie et la sûreté
Pour développer une double expertise terrain et support technique
Pour bénéficier de formations continues et d’une réelle autonomie
Pour rejoindre une entreprise qui privilégie les circuits courts, la qualité de service et l’éco-responsabilité
La mission
Dans un contexte de développement, l’entreprise recherche un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en détection incendie et sûreté, pour renforcer l’équipe de son agence de Colombes.
Sous la responsabilité du Directeur d’Agence et en lien étroit avec les équipes commerciales et techniques, la personne recrutée assurera les missions suivantes :
Interventions terrain
Réaliser les mises en service et la programmation de systèmes (Esser, Eaton, Finsecur, Dahua, Vauban, Honeywell…)
Accompagner les installateurs partenaires sur les chantiers
Effectuer les tests de fonctionnement et assurer les diagnostics de panne
Proposer des solutions d’amélioration en lien avec les besoins clients
Participer ponctuellement à des pré-études techniques et à des interventions de maintenance
Support technique interne & sédentaire
Assister les commerciaux dans le choix des produits et les études techniques
Accueillir ponctuellement les clients à l’agence en tant que référent technique
Répondre aux demandes via la hotline entre techniciens
Tester le matériel avant retour fabricant dans une logique d’optimisation et d’éco-responsabilité
Organisation
2 jours par semaine à l’agence de Colombes pour les missions de support et de coordination
Déplacements régionaux sans découchés
Le profil recherché
Formation
Bac à Bac+2 dans un domaine technique : électrotechnique, électronique, courant faible, SSI…
Expérience
Minimum 2 ans sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise des systèmes de sécurité incendie et de sûreté
Compétences techniques
Maîtrise des systèmes : Esser, Eaton, Finsecur, Dahua, Honeywell, etc.
Capacité à intervenir en autonomie, à diagnostiquer et proposer des améliorations
À l’aise sur le terrain comme en support sédentaire
Qualités humaines
Rigueur, sens du service, bon relationnel
Polyvalence, autonomie, curiosité technique
Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement agile
Permis B indispensable
Les modalités
Type de contrat : CDI – Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : ▪ Fixe entre 30 000 € et 34 000 € brut annuel selon profil ▪ Primes en complément selon performance et implication ▪ Un package supérieur pourra être envisagé selon l’expérience
Avantages : ▪ Véhicule de service ▪ Ordinateur et téléphone portable ▪ Mutuelle santé ▪ Plan épargne entreprise
Télétravail : Partiel – rédaction des rapports possible depuis le domicile
Localisation : Agence de Colombes (92), avec déplacements régionaux sans découchés
Processus de recrutement (en 3 étapes)
Entretien avec le Directeur d’Agence
Entretien avec le Directeur Commercial (visio ou en agence)
Entretien final RH (visio ou téléphone)
Décision finale en moins de 10 jours ouvrés.
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