Description de la mission
Votre environnement de travail
Au sein du Département Learning & Talent, Developement, vous serez rattaché à la Chargée Learning & Development. L’équipe L&TD est basée à Paris (75). Vous rejoindrez une équipe internationale, dynamique, bienveillante et qui sera vous accompagner dans votre évolution.
Vos missions au quotidien :
Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
Assurer la gestion logistique et administrative des actions de développement des compétences.
Saisir les dossiers OPCO.
Appuyer la chargée de L&D dans le déploiement du plan de gestion des compétences.
Participer à l'élaboration du bilan de formation.
Accompagner la chargée de L&D dans la réalisation de projets transverses.
Profil
Vous préparez un BAC +2/+3 Action managérial, Gestion des ressources humaines ou un domaine similaire, avec un premier stage en entreprise impératif.
Vous savez travaillez en équipe, vous êtes rigoureux (se), organisé (e), curieux (se) et faites preuve d’un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous maitrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint), et l'anglais professionnel écrit et oral est requis pour le poste.
Votre polyvalence, votre réactivité et votre proactivité, votre capacité d’analyse et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs. De plus, que de bonnes capacités de communication et organisationnelles qui finiront de nous persuader.
Enfin, nous veillons à ce que nos futurs collaborateurs agissent de façon éthique et professionnelle au quotidien.
En tant qu’entreprise socialement responsable, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures transmises de manière équitable.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV la formation que vous préparez et votre rythme d'alternance.
Informations complémentaires
Remboursement Transport 50%
Tickets Restaurant
Contrat
Alternance
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3- BTS/DUT
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Langues
Anglais (2- Niveau professionnel)
