EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
Contribuer au développement de la communication interne auprès de nos collaborateurs en France et à l'international :
Rédiger des contenus pour l'intranet sur les actualités Sisley : nouveautés produits, événements presse dans nos filiales, grands projets du Groupe (transformation, RSE...), Fondation Sisley-d'Ornano...
Soutenir la réalisation de la newsletter hebdomadaire diffusée aux +1000 collaborateurs en France.
Réaliser des créations graphiques (images et vidéos) pour les communications des différents sites Sisley.
Réaliser de la veille sur les pratiques de communication du secteur (interne, marque employeur, RSE).
Assister l’organisation des différents évènements :
Coordonner la logistique des événements internes, en lien avec les services concernés : lancements de produits, marchés solidaires, événement RSE, summer party…
Solliciter et assurer le suivi des différents prestataires (demandes de devis, suivi de création…)
Contribuer au développement du programme culturel de Sisley, le Trois Cinq Friedland :
Assurer le suivi et la logistique des événements (expositions, conférences, projections de films…)
Soutenir le développement d’une communauté d’abonnés qualitatifs
Créer des contenus visuels pour le programme culturel
LE PROFIL RECHERCHE
Une première expérience réussie en communication (interne ou externe) idéalement dans l’univers du luxe ou des cosmétiques
Sensibilité créative, sens artistique et du détail, et aisance opérationnelle
Autonomie, rigueur, adaptabilité et organisation
Curiosité, réactivité et bon relationnel
Compétences en montage vidéo, maîtrise de Google Suite, de Canva et d’Adobe Première Pro
Français et anglais courant
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.