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Quatrième édition des Trophées du Management de l'Innovation

Le palmarès 2010 - GROUPAMA - SCHNEIDER ELECTRIC - BISCUITS POULT - GDF SUEZ

Publié le 16 décembre 2010
Quatrième édition des Trophées du Management de l'Innovation

Pour la quatrième année consécutive, le cabinet de conseil BearingPoint, le magazine économique L'Expansion, L'École des Ponts Paris Tech et la société d'études Harris Interactive se sont associés pour conduire l'édition 2010 des Trophées du Management de l'Innovation. La remise des prix s'est déroulée en présence de Monsieur Eric Besson, Ministre auprès de la Ministre de l'Économie, des Finances et de l'Industrie, chargé de l'Industrie, de l'Énergie et de l'Économie numérique.

L'innovation en quête du sens : telle est la question traitée en 2010 dans le cadre de l'Observatoire du Management de l'Innovation, véritable plate-forme d'échanges inédite sur l'innovation avec les décideurs métiers : Directions Générales, Marketing, Innovation, R&D et Stratégie, au sein des grands Groupes implantés en France.


Cette étude, pilotée par Isabelle Denervaud, Directeur Associé Innovation et R&D chez BearingPoint, a été complétée par une enquête Harris Interactive conduite auprès du grand public, afin d'apporter un regard miroir consommateurs et de mieux percevoir les attentes et perceptions du client final vis-à-vis de l'innovation.

De juin à octobre 2010, 400 entreprises parmi les plus grandes entreprises françaises et internationales présentes sur le territoire français, issus d'une dizaine de secteurs économiques* ont ainsi été interrogées.

Sur la base de ces entretiens, des études de cas illustrant les bonnes pratiques du management de l'innovation au sein des grands groupes ont été soumises à l'appréciation d'un jury d'experts** qui a souhaité récompenser 4 entreprises lauréates :

  • Prix de l'innovation Collaborative : Groupama pour son projet « animation retraite 3D, une solution au calcul des retraites » remis à Monsieur Jean Azéma, directeur général de Groupama
  • Prix de l'innovation Citoyenne : Schneider Electric pour son projet « In-Diya : apporter de la lumière pour quelques roupies » remis à Monsieur Jean-Pascal Tricoire, président du directoire de Schneider Electric
  • Prix du Management de l'Innovation : Biscuits Poult : intitulé de la belle histoire « Faire rimer Biscuit et innovation » remis à Monsieur Carlos Verkaeren, directeur général du groupe Poult
  • Prix spécial du jury : GDF-Suez pour sa dynamique d'innovation et notamment 3 belles histoires : GDF Suez « l'innovation à tous les étages » ; Suez Environnement « WIKTI : un réseau d'hommes au service de réseaux d'eau et d'assainissement » et Lyonnaise des Eaux « Zone Libellule : une innovation technique au service de la biodiversité et des acteurs locaux », remis à Monsieur Gérard Mestrallet, président de GDF-Suez, représenté par Monsieur Henri Ducré, membre du Comité Exécutif en charge de la branche Energie France de la branche Energie France.

La remise des prix a lieu le 16 décembre dans les salons du Groupe Express-Roularta. La soirée est animée par Christian David, Directeur adjoint de la Rédaction de l'Expansion, en présence d'Olivier Chatin, Président de BearingPoint France Benelux, de Marc Feuillée, Président du Directoire Groupe Express-Roularta, de Bernard Gambini, Directeur du Développement de l'École des Ponts ParisTech et de Nathalie Perrio-Combeaux, Directrice Associée de Harris Interactive.

Une enquête complétée, pour la deuxième fois cette année, par une étude consommateurs*** « l'innovation en quête du sens » réalisée par Harris Interactive dans 8 secteurs d'activité économique. Cette étude, menée en septembre 2010 auprès d'environ 1 000 individus représentatifs de la population française et âgés de 18 ans et plus, apporte cet effet de miroir entre les décideurs et le grand public.

* L'étude, réalisée d'avril à juin 2009 auprès d'une centaine de décideurs de l'innovation de grands groupes présents dans l'hexagone, couvre les secteurs suivants :
- Administration Publique
- Banque/Assurance
- Environnement et Energie
- Infrastructure, Poste et transports
- Pharmacie et Santé
- Produits de grande consommation, Luxe et Retail
- Télécoms, Media, IT et Loisirs
- Autres Industries

**Le jury de l'édition 2010 des Trophées du Management de l'Innovation
- Philippe Baumard, Professeur, UNIVERSITÉ PAUL CÉZANNE et Professeur visitant, STANDFORD UNIVERSITY,
- Brigitte Borja de Mozota, Director of research, PARSONS PARIS SCHOOL OF ART + DESIGN,
- Olivier Chatin, Président France Bénélux, BEARINGPOINT,
- Christian David, Directeur délégué de la rédaction, L'EXPANSION,
- Isabelle Denervaud, Directeur associé Innovation et R&D, BEARINGPOINT,
- Jean-Jacques Doyen, ex-Président, ECRIN,
- Muriel Garcia, Présidente, Innov'Acteurs et responsable Innovation RH-Management-Communication, LA POSTE,
- Véronique Hillen, Responsable du département Génie Industriel, ECOLE DES PONTS PARIS TECH et créatrice du programme « d.thinking for innovation » en collaboration avec STANFORD,
- Ewoud Huig, Associé, BEARINGPOINT,
- Christine Kerdellant, Directrice de la rédaction, L'EXPANSION,
- Antoine Laporte, Editeur, L'EXPANSION,
- Philippe Lemoine, Président-Directeur général, LASER et Président du forum, ACTIONS MODERNITÉS,
- Christophe Midler, Directeur du centre de recherche en gestion et Responsable chaire management de l'innovation, ÉCOLE POLYTECHNIQUE,
- Nathalie Perrio-Combeaux, Directrice associée, HARRIS INTERACTIVE,
- Henri de Reboul, Délégué général, IMS ENTREPRENDRE POUR LA CITÉ,
- Laure Reinhart, Directrice générale déléguée à l'Innovation, OSÉO,
- Jean-Philippe Santoni, Senior vice-Président Développement Industriel et Innovation, SANOFI-AVENTIS Eric Surdej, Président, LG ELECTRONICS France,
- Patrick van Bloeme, Directeur associé, HARRIS INTERACTIVE.

*** L'étude « consommateurs »
L'enquête consommateurs a été réalisée en ligne par l'institut Harris Interactive du 15 au 22 septembre 2010 auprès d'un échantillon de 1000 individus issus de l'access panel Harris Interactive, représentatifs de la population française âgés de 18 ans et plus, selon la méthode des quotas appliquée aux variables suivantes : sexe, âge et catégorie socio-professionnelle de l'interviewé.


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