Les postes sont principalement des CDI à temps plein. Tous les niveaux d’étude sont ciblés, du bac au diplôme d’ingénieur en passant par les licences professionnelles et les BTS.
Particulièrement mobilisé en faveur de l’emploi des jeunes, Norauto ouvre cette année 800 postes en alternance au total (dont 300 déjà pourvus) et 500 emplois saisonniers avec possibilité de CDI.
Le Groupe ouvre 80 % de ses recrutements en CDI aux jeunes diplômés et s’investit dans la formation en proposant plus de 500 opportunités en alternance et 800 stages.
AViSTO recherche principalement des développeurs, des ingénieurs d’étude, des leaders techniques et des chefs de projets dans les métiers du logiciel, du DevSecOps, de l’assurance qualité et de la data.
