Disneyland® Paris recrute : des offres d'emploi à pourvoir toute l'année en CDI, CDD, stage et alternance

Disneyland® Paris relance sa campagne annuelle de recrutement en France et en Europe avec des milliers de contrats à pourvoir à la clé.

En 2023/2024, l'Entreprise qui a réalisé plus de 20 000 contrats en 2022 renouvelle sa campagne annuelle de recrutement. De nombreuses opportunités sont à saisir dans les métiers touristiques et artistiques, mais pas seulement.

Disneyland Paris continue son développement avec plusieurs étapes clés à venir tout au long de l'année 2024, dont la réouverture de l'emblématique Disneyland® Hotel ou encore l'arrivée d'un nouveau spectacle pour le printemps/été 2024. De plus, les saisons incontournables comme Halloween ou Noël prendront le relais du Grand Final du 30ème anniversaire de la destination. Autant d'opportunités dans des centaines de métiers au sein d'une entreprise qui accueille une grande diversité de talents depuis plus de 30 ans.

Des offres d'emploi à pourvoir toute l'année en CDI, CDD, stage et alternance

Restauration, hôtellerie, accueil, spectacle, services techniques, ingénierie, métiers transverses... il est possible de rejoindre Disneyland Paris tout au long de l'année, avec ou sans expérience.

• En postulant sur le site http://careers.disneylandparis.com/, les candidat(e)s pourront se voir proposer un entretien en visioconférence ou à Marne-la-Vallée. Des sessions de recrutement en présentiel ont également lieu plusieurs fois dans l'année, avec ou sans RDV.
• Le 26 septembre 2023, les équipes du légendaire Disneyland Hotel, qui se prépare à réouvrir ses portes en 2024, seront présentes au Dôme de Disney Village (Chessy), à travers un évènement de recrutement totalement immersif et libre d'accès pour les candidat(e)s. Il est déjà possible de rejoindre cet hôtel unique au monde en postulant sur le site.
• A partir du mois d'octobre, les équipes de recrutement de Disneyland Paris se déplaceront en France, en Italie et en Espagne. Ces évènements seront l'occasion pour les candidat(e)s de rejoindre la destination pour des contrats principalement en CDD de 2 à 8 mois, entre mars et novembre 2024 (juillet et août obligatoirement travaillés). Le calendrier et le déroulé sont à retrouver ici.
• Tout au long de l'année, les équipes de Talent Casting organisent des auditions en France, en Europe et également en dehors de l'Europe, à la recherche de profils artistiques en danse, chant, comédie, acrobatie ou encore pour incarner les personnages. En régime général ou intermittence, toutes les dates et informations sont à retrouver sur le site Disney Auditions.
• Les étudiant(e)s peuvent aussi rejoindre Disneyland Paris en stage ou en alternance pour une variété de missions dans des fonctions opérationnelles ou support. Les équipes « Campus » se déplacent chaque année à l'occasion de salons, rencontres avec les écoles ou forums à consulter sur le site : careers.disneylandparis.com/. C'est aussi sur cette plateforme que les offres d'emploi en alternance et en stage seront disponibles à compter du printemps 2024.

Pourquoi rejoindre l'employeur Disneyland Paris

Solutions de logement, services pour se faciliter la vie, accès aux Parcs et évènements exclusifs, réductions tarifaires, programmes de formation et de reconnaissance, absence de coupure et jusqu'à 6 semaines de congés pour les postes éligibles... l'employeur Disneyland Paris a beaucoup à offrir à ses collaborateurs et collaboratrices (Cast Members). Pour découvrir le quotidien des Cast Members dans les métiers opérationnels et connaître en détail les offres et services auxquels ils/elles ont accès, rendez-vous ici.

Cet automne, en complément des différents évènements de recrutement, l'Entreprise prendra la parole sur plusieurs canaux de communication afin de faire connaître les opportunités d'emploi et les avantages clés de la destination au plus grand nombre.

• Une campagne de recrutement dédiée aux métiers de la restauration verra le jour en octobre à travers de l'affichage dans les stations de métro, en Presse, streaming radio et digital.
• Elle sera suivie, dès le mois de novembre, d'une campagne marque employeur destinée au grand public dans les stations de métro, gares et centres commerciaux d'Ile-de-France et de dix villes, ainsi qu'en Presse et en digital. Cette nouvelle vague de communication, à travers des visuels emblématiques de la destination, mettra notamment en avant la variété et l'intérêt des missions, les opportunités d'évolution ou encore la possibilité de travailler à domicile pour les fonctions éligibles.