BELAMBRA RECRUTE 4 500 SAISONNIERS CET ÉTÉ


Le N°1 des clubs de vacances en France lance sa campagne de recrutement pour la saison estivale 2012 avec 4 500 contrats à la clé dans les filières de la restauration, de l’animation et de l’hébergement.
BELAMBRA RECRUTE 4 500 SAISONNIERS CET ÉTÉ
  • Belambra, acteur économique engagé dans les régions où sont implantés les 58 Clubs


Belambra a entrepris depuis 2005 une politique de rénovation et d'extension de son parc immobilier : la quasi-totalité des clubs de la marque sont entièrement rénovés. C'est dans un environnement de qualité que Belambra accueille ses vacanciers, en offrant des services irréprochables dans des infrastructures modernisées. Ainsi, la société s'ouvre à de nouvelles clientèles françaises et européennes et achève la montée en gamme de son offre.


C'est donc au sein d'une entreprise plus que jamais dynamique et performante que Belambra propose 4 500 contrats saisonniers pour l'été 2012, répartis entre les filières de l'hébergement (900 contrats : ménage, réception...), de l'animation (1 800 contrats : clubs enfants, adolescents, animation générale...) et de la restauration (1 800 contrats :
cuisiniers, serveurs, barmen...). Tous les ans, Belambra emploie de nombreux étudiants étrangers (Allemagne,Angleterre, Belgique, Hollande...) recrutés pour l'accueil des familles européennes dans leur langue.

  • Belambra recrute à tous les niveaux de compétence : professionnels, expérimentés et débutants


Les profils recherchés sont les diplômés d'un CAP ou plus pour les métiers de bouche, les titulaires du Bafa pour les métiers de l'animation enfants, mais aussi des personnes bilingues ou trilingues, maîtrisant notamment l'anglais et le néerlandais.


Ces postes sont à pourvoir à partir des mois de mai et juin 2012.
Pour postuler, une seule adresse : www.recrute.belambra.fr

  • Des conditions de travail privilégiées et de véritables perspectives de carrière


Chez Belambra, « les premières qualités requises pour intégrer nos clubs sont outre le professionnalisme, le dynamisme, l'enthousiasme, le sens du service et la capacité à créer du bonheur pour les clients », confirme Marcel Dandrau, Directeur des Ressources Humaines chez Belambra.
Dans cette optique, Belambra veille à fidéliser les saisonniers en favorisant leur évolution dans l'entreprise et leur formation. Les principaux atouts cités par les saisonniers ayant progressé chez Belambra sont le fait d'être bien formés, de vivre une expérience professionnelle valorisante et de bénéficier de méthodes de travail très professionnelles car tous les process sont normés, ce qui est plutôt rare dans la profession. Par ailleurs, Belambra prend aussi des contrats de professionnalisation.

En savoir plus Publié le 24 mai 2012

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