GrandVision France : 300 recrutements en CDI prévus d'ici fin 2014 et 680 pour l'année 2015

Pour accompagner ses prochaines ouvertures de magasins (25 ouvertures prévues sur le second semestre 2014 (franchises comprises), GrandVision France prévoit 300 recrutements en CDI, dont 50% en Ile de France et 50% en Province :

Second semestre 2014

• 230 collaborateurs (opticiens et conseillers de vente en optique)
• 70 managers (directeurs et directeurs adjoints de magasins)
• 100 alternants
• 100 stagiaires

2015

• 550 collaborateurs (opticiens et conseillers de vente en optique)
• 130 managers (directeurs et directeurs adjoints de magasins)
• 120 alternants
• 150 stagiaires

Des opérations de recrutement organisées partout en France

Pour les postes de managers, GrandVision France recherche des candidats aux profils commerciaux, issus d'écoles de management, de commerce et avec des expériences en grande distribution ou en distribution spécialisée.
Pour aller à la rencontre de ces candidats, GrandVision France organise plusieurs opérations de recrutement, appelés « JobDating », tout au long de l'année, partout en France. Après une présentation de GrandVision France, les entretiens de recrutement sont organisés sous forme de 4 ateliers de 5 minutes, autour de thématiques précises : expérience professionnelle du manager, dynamisme commercial, développement des hommes, motivations pour le poste et pour le groupe.

Un mini-site permettant aux futurs managers de postuler en ligne a également été développé : http://www.directeursdemagasins.com/ .

Chiffres clés GrandVision France :

• 3 800 salariés hors franchisés
• 1 900 salariés pour le réseau Générale d'Optique
• 1 200 salariés pour le réseau GrandOptical
• En 2013, GrandVision France a recruté 725 collaborateurs (opticiens et conseillers de vente en optique) dont 100 managers (directeurs et directeurs adjoints de magasins)
• Le taux de turnover est de 18%