
Ne manquez pas les soirées Hotel Network Paris
Publié le 04 avril 2016JEUDI 7 AVRIL 2016 : MARRIOTT PARIS ORGANISE LA SOIRÉE « HOTEL NETWORK PARIS » OUVERTE A TOUS LES EMPLOYÉS DU SECTEUR HÔTELIER AU PARIS MARRIOTT CHAMPS ELYSÉES
Marriott International offre de nombreuses opportunités de carrières à travers le monde et veille à ce que ses « Associés » (nom donné aux employés) se sentent bien dans leur travail au quotidien. Les hôtels parisiens ont donc décidé de créer un rendez-vous ouvert à tous les employés du secteur hôtelier afin de leur faire découvrir les différents établissements Marriott à Paris et de leur faire vivre, le temps d'une soirée, la philosophie de chaque enseigne.
La prochaine édition se tiendra le jeudi 7 avril au Paris Marriott Champs Elysées (Paris 8) et les rendez-vous suivants auront lieu chaque 1er jeudi du mois.
HOTEL NETWORK AU PARIS MARRIOTT CHAMPS ELYSEES HOTEL
Evènement ouvert à toute personne travaillant dans l'hôtellerie A découvrir tous les 1ers jeudis du mois, dans un hôtel différent
Rendez-vous le Jeudi 7 avril 2016
70, avenue des Champs-Elysées
à partir de 18h30 au Restaurant & sa terrasse
Les prochaines sessions :
Quelques chiffres Marriott France :
Marriott compte plus de 1 300 « Associés » en France. A titre indicatif, le groupe comprend 18 000 « Associés » en Europe. -72 mutations (France/Europe/Monde) -91 missions « Task force » (mise à disposition de personnel lors de l'accroissement d'activité d'un établissement) -26 602 heures de formation et 2 201 « Associés » en ayant bénéficié -155 promotions internes (au sein d'un même hôtel)
Marriott Business Council France www.linkedin.com/in/marriottbusinesscouncilfrance www.facebook.com/MarriottEuropeanBusinessCouncils
Planet Marriott Europe : www.planetmarriotteurope.tumblr.com/tagged/creatingjobs
L'application Marriott Careers (gratuite)
Marriott International a également innové pour recruter en créant son appli Iphone et Ipad, intitulée « Marriott Jobs in Europe », disponible en anglais, français, allemand et russe. Cette application ne remplace pas les entretiens en face-à-face, son objectif est de familiariser les postulants avec le groupe et de mettre en avant les différentes carrières possibles chez Marriott.
Les entreprises qui recrutent
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