A la recherche d'un job d'ingénieurs spécialisés en Réseaux & Télécoms, Sécurité, Communications Unifiées, Cloud Computing?

Des ingénieurs spécialisés en Réseaux & Télécoms, Sécurité, Communications Unifiées, Cloud Computing

Fort de son succès dans le monde des infrastructures techniques du SI, avec une croissance à deux chiffres sur 2014, le cabinet de conseil et d'expertise NetXP annonce le recrutement d'une quinzaine de salariés en CDI. Les profils recherchés sont :

• des ingénieurs ou équivalent Bac+5, jeunes diplômés ou expérimentés, avec une spécialisation en réseaux et télécoms, sécurité, communications unifiées ou cloud computing pour les postes de consultant.

• des ingénieurs ou diplômés d'écoles de management (ou équivalent) pour les postes d'ingénieurs d'affaires.

• un développeur expérimenté pour l'activité d'hébergement et infogérance du cabinet : LiveXP, en pleine croissance.

Pour attirer ces profils très convoités, NetXP mise sur la qualité de l'ambiance de travail au sein du cabinet de conseil.

« Nous avons su conserver un esprit start-up, même avec 85 salariés et 14 ans d'expérience » se félicite Domitille Gueneau, Responsable RH. « L'ambiance à NetXP est à la fois détendue et très motivante : nos ingénieurs ont développé une expertise pointue qu'ils communiquent à leurs pairs, faisant de NetXP un foyer d'ingénieurs de haute facture. Pour cultiver l'esprit d'entreprise et le bien-être de chacun, NetXP organise des événements extra-professionnels (ski, laser game, accrobranche...). Nos récentes distinctions, HappyAtWork et Happy Trainees témoignent du bonheur de travailler à nos côtés. »

Olivier Roussel, Président de NetXP, ajoute : « Nous avons fidélisé un certain nombre de grands comptes et d'entreprises de taille moyenne qui nous confient des projets extrêmement intéressants, du fait de notre expertise et de notre réputation d'excellence. Les ingénieurs qui nous rejoindront profiteront de la dynamique de NetXP pour s'épanouir professionnellement, et personnellement. » NetXP favorise un management de proximité. Les collaborateurs sont encadrés par des consultants séniors exerçant le même métier, ce qui facilite la compréhension. Le cabinet accorde une attention toute particulière aux velléités d'évolution et n'hésite pas à bien rémunérer les éléments moteurs et à former ceux qui le souhaitent.

NetXP recrute également des stagiaires et favorise les stages de fin d'étude qui lui permettent de recruter dès la sortie de l'école. Des partenariats forts ont été noués avec Télécom SudParis, et Télécom Ecole de Management via le parrainage de promotions Structure de 85 personnes en 2015, NetXP a pour ambition d'atteindre 100 collaborateurs en 2016.