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Airbus élu l'employeur le plus attractif de France pour la troisième année consécutive.

Une entreprise d’avenir offrant de réelles opportunités de carrières.

Publié le 02 octobre 2013
Airbus élu l'employeur le plus attractif de France pour la troisième année consécutive.

Le prix de l’employeur le plus attractif de France revient à Airbus pour la troisième année consécutive. Le constructeur aéronautique s’est distingué comme acteur économique majeur : Airbus bénéficie d’une excellente image dans son secteur, est reconnu comme étant une entreprise d’avenir, ouverte aux jeunes et offrant de réelles perspectives de carrières.

Ce titre lui a été décerné dans le cadre du « Palmarès Employeurs 2013 » réalisé à la demande de RégionsJob et en partenariat avec le magazine l’Express, le site web Exclusive RH, l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) et effectué sous le contrôle de l’institut BVA.

 

Un panel de quelque 8.000 personnes, comprenant des salariés et des demandeurs d’emploi, a désigné Airbus comme l’employeur le plus attractif de France mais aussi de la région Ouest et Sud-Ouest où sont implantés ses sites industriels.

Airbus a décroché la première place parmi quelque 14 000 entreprises évaluées entre mars et mai 2013, sur la base de 27 critères liés à la thématique RH comme les opportunités de carrière, l’image employeur, la diversité ou encore le management.


« Cette distinction qui vient récompenser nos actions en matière de ressources humaines pour la troisième année consécutive nous honore. Nous offrons à nos salariés un environnement de travail international, dynamique et stimulant. Connaître nos salariés, les former, les qualifier, les aider à se développer fait partie intégrante de notre quotidien pour que notre entreprise reste à la fois innovante et performante. Ces femmes et ces hommes sont au centre de notre succès et de notre développement.» a déclaré Thierry Baril, Directeur des Ressources Humaines d’EADS et d’Airbus.

 

Le développement de carrière, la formation, la diversité, la mobilité, la reconnaissance des contributions de chacun et la recherche de l’engagement des collaborateurs sont des composantes essentielles de la politique des ressources humaines d’Airbus.

Airbus, principal avionneur mondial, emploie quelque 59 000 salariés de plus de 100 nationalités. Sur les deux dernières années, 2011 et 2012, Airbus a recruté près de 10 000 salariés à travers le monde dont plus de 4 000 en France.

 

Pour plus d’informations:

http://www.airbus.com/work/

 

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