Le site www.mycoachingroom.com apporte des infos, conseils et autres astuces pratico-pratiques aux candidats en veille ou à la recherche d’un emploi dans le secteur bancaire. Il inclut quatre interfaces avec du contenu exclusif pour gérer sa carrière de A à Z : s’informer, optimiser sa recherche, avant son entretien, après son entretien. Un espace « Profil » permet de personnaliser l’interface avec des infos spécifiques à chaque internaute selon le type de recherche. En lien avec le positionnement Société Générale – Développer ensemble l’esprit d’équipe – cet outil s’inscrit dans la politique globale de marque employeur du Groupe.
« Avec MyCoachingRoom.com, l’objectif est d’aider les profils débutants comme expérimentés à être plus performants dans leur recherche d’emploi avec des conseils et de l’accompagnement. Une démarche qui répond aussi à un besoin d’engagement plus global de la part de Société Générale, avec comme ambition d’être un acteur de la société, à la fois utile et engagé » introduit Franck La Pinta, Responsable Marketing Web et RH 2.0 chez Société Générale.
Le site répond aux attentes des candidats, à travers quatre interfaces bien distinctes :
- S’informer : découvrir les métiers méconnus, commencer à Bac +2 dans la banque de détail, démarrer sa carrière à l’international…
- Optimiser sa recherche : soigner son cv sur le fond et la forme, améliorer sa visibilité sur les réseaux sociaux, mettre son cv en ligne…
- Avant son entretien : les 3 clés d’un entretien réussi, savoir se différencier, parler de ses points faibles…
- Après son entretien : négocier sa rémunération, vérifier le contenu de son contrat…
Construit sur le même modèle qu’un blog d’entreprise, les contenus exclusifs (vidéos, interviews…) seront actualisés tous les mois pour coller au plus près de la réalité du marché de l’emploi. À noter qu’au-delà des recruteurs Société Générale, de nombreux professionnels du secteur sont invités à s’y exprimer : des experts de cabinet de recrutement, de l’Apec, de blog…
Créer son profil sur MyCoachingRoom.com permet d’accéder à des infos personnalisées en fonction de son expérience et son niveau de recherche. Un étudiant accédera par exemple directement à des conseils spécifiques à une demande de stage, alors qu’un expérimenté y trouvera les clés pour optimiser sa recherche d’emploi sur le web.
Un espace inclut aussi des astuces pratiques comme le « bon » look à adopter dans le milieu de la banque, un outil de calcul de son temps de trajet, les « TO DO » à ne pas oublier avant d’aller à un entretien d’embauche, les questions les plus posées par les recruteurs… Dans les prochains jours, un module de training permettra même aux candidats de s’autotester à l’entretien par le biais de leur webcam.
« Le site, qui a été développé en 6 mois, a été conçu en utilisant le principe de ‘’Responsive Design’’, c’est-à-dire adaptable à tous les visiteurs qu’ils soient sur PC, tablettes ou smartphone… Il offre ainsi une expérience optimale pour le visiteur quel que soit le terminal qu'il utilise » conclut Thomas Delorme, Directeur Général de TMP Worldwide France.
