Il y en a pour tous les goûts, toutes les situations et tous les portefeuilles (surtout les plus vides). Découvrez comment obtenir une bourse d'études et effectuez vos demandes en ligne.
Créé en 2019 par Anne et Frédéric Potter, ce fonds a pour mission d’accompagner financièrement des élèves issus de milieux modestes pour leur permettre de suivre des études en classes préparatoires scientifiques puis en école d’ingénieurs.
C’est la rentrée scolaire. Pour faire face aux dépenses de rentrée, les familles aux ressources les plus modestes béné?cient d’aides ?nancières, dont l’allocation de rentrée scolaire, pour leurs enfants scolarisés du primaire au lycée.
Dès l’année suivant celle de vos dix-huit ans, vous n’êtes plus considéré comme étant à la charge fiscale de vos parents. Vous devez donc souscrire votre propre déclaration de revenus, à moins que vous ne demandiez à être rattaché au foyer fiscal de vos parents.
Etudiants ou lycéens futurs étudiants, pour obtenir une bourse et/ou un logement en résidence universitaire à la rentrée 2017, vous devez constituer votre dossier social étudiant (DSE) avant le 31 mai 2017.
Le site mes-aides.gouv.fr permet d’évaluer simplement vos droits aux principales prestations et aides sociales et d’estimer le montant mensuel de ces prestations.
Ce 9 mars 2017, Ségolène Neuville, secrétaire d’Etat auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, lance une campagne d’information sur le simulateur en ligne de prestations et aides sociales : www.mes-aides.gouv.fr. Une version expérimentale de ce site était en ligne depuis octobre 2014.
Les étudiants et les élèves de terminale ont jusqu’au 31 mai pour effectuer une demande de bourse sur critères sociaux et/ou de logement en résidence universitaire pour l’année universitaire 2016-2017 grâce au Dossier Social Etudiant.
Vous travaillez au cours de vos études, vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous êtes nouvellement salarié, découvrez les différentes façons de bénéficier de la sécurité sociale.
Pour les stages de plus de deux mois, l’employeur doit verser une gratification minimale dont le taux horaire vient de passer de 3,30 € à 3,60 € (soit 554,40 €/mois) au 1er septembre 2015.
